El Contrato en Colombia

EL CONTRATO: 

El contrato en Colombia se denomina un acto, en donde una parte se obliga con otra a dar, hacer o no hacer alguna actividad, allí entra el enfoque laboral, puesto además de estos elementos existen otros establecidos en el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, que afirma lo siguiente: 

Elementos esenciales.

1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales:

a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;

b. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del patrno, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato; y

c. Un salario como retribución del servicio.

2. Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artículo, se entiende que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le dé ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen.

(Consulte el contenido completo en la  fuente http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104)

Por: Jhorman Rodríguez